GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Evaluaciones de desempeño

Metálicos Jotavel, parte de la política integral de estar a la vanguardia de la tecnología y de los procesos, sincronizado con nuestros clientes internos y externos; para tal fin en primera instacia realizamos evaluaciones periódicas de desempeño las cuales están enfocadas a medir:

 - Administración por objetivos, la cual permite medir el cumplimiento de las metas, determinando su plena aplicación y mejoramiento continúo del área evaluada. Herramienta utilizada para el sistema de mejora del rendimiento. 

- Escala de calificaciones, para dar oportunidades de crecimiento, creando espacios de participación con objetivos empresariales e individuales. Herramientas utilizadas en las técnicas orientadas a las personas.

- Retroalimentaciones, para conocer los aspectos y el desempeño individual, fortalezas, debilidades y así tomar medidas para mejorar el desempeño. Herramientas utilizadas orientadas a la tareas.

La finalidad de las evaluaciones de desempeño van orientadas a medir a través de indicadores precisos la situación real de la empresa, para lo cual se logra un mejoramiento continúo y a su vez se facilita el proceso de llegar a la excelencia tanto en su capital humano como en sus productos.

Capacitaciones Permanentes

Nuestra empresa permite a sus empreados capacitarse para proporcionar y enriquecer el proceso de crecimiento para Metálicos Jotavel; además inscribe a sus empleados a cursos permanentes en el SENA, con el apoyo de la ARP Complementos Humanos y la Caja de Compensación Familiar Comfama, esto nos permite tener personal idóneo en el desarrollo de nuestro que hacer cotidiano.